Ausbildungsstart

Nachwuchskräfte auf Höhenkurs - Für 16 neue Azubis geht es bei Geda hoch hinaus

Am 1. September starteten 16 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei GEDA in Asbach-Bäumenheim. Bild: GEDA GmbH
Am 1. September starteten 16 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei Geda in Asbach-Bäumenheim. Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere beim Bau- und Industrieaufzughersteller ist somit bereits gelegt.

Aufgeregt und voller Vorfreude starteten die neuen Auszubildenden in den ersten Tag eines neuen Lebensabschnitts. Die Geda-Geschäftsführung Johann Sailer, Sigrid Sailer und Stefan Schweitzer sowie die Ausbildungsleiter begrüßten die neuen Auszubildenden und wünschten ihnen persönlich einen guten Start ins Berufsleben bei Geda.

Um den Azubis den Einstieg so angenehm wie möglich zu machen, stand der erste Tag ganz im Zeichen des Kennenlernens. Die Neuankömmlinge erhielten bei einer Betriebsführung erste Eindrücke vom Unternehmen und der umfangreichen Produktpalette. Nach einem gemeinsamen Mittagessen ging es für die Auszubildenden zunächst in ihre neuen Abteilungen, wo sie von Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich in Empfang genommen wurden.

Sieben Industriemechaniker, drei Mechatroniker, drei Industriekaufleute und drei Azubis in der Logistik begannen ihre Lehre bei Geda. Alle Nachwuchskräfte können sich auf eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildungszeit beim bayerischen Bau- und Industrieaufzughersteller freuen.

Mit den neuen Auszubildenden wächst das Geda-Azubi-Team auf insgesamt 50 Auszubildende in sechs Berufen und drei duale Studenten am Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim.

Ausbildung hat hohen Stellenwert

Zum Start werden die technischen Auszubildenden einen Grundlagenlehrgang im Ausbildungscenter absolvieren. Hier wird gleich zu Beginn eine „Basis“ geschaffen, die ihnen bei den ersten spannenden Aufgaben zugutekommen wird. Geda bietet den jungen Nachwuchskräften ideale Rahmenbedingungen für einen Start ins Berufsleben. Von Anfang an werden die Azubis in das Tagesgeschäft und Projektarbeiten einbezogen, um sie auf ihre späteren Tätigkeiten vorzubereiten. Auch die Azubi-Patenschaft erleichtert den Einstieg und nimmt die Neuankömmlinge an die Hand. Außerdem dürfen die Industriekaufleute und Lageristen ebenfalls einen 3-wöchigen technischen Lehrgang im Ausbildungscenter absolvieren und wertvolle Erfahrungen im technischen Bereich sammeln.

Spaß und Abwechslung kommen in der Ausbildung bei Geda nicht zu kurz – so gehören beispielsweise der alljährliche Azubi-Ausflug, sowie verschiedene Azubi-Projekte zur Ausbildung beim mittelständischen Maschinenbauunternehmen dazu.

Geda auf dem Berufswegekompass

Am 21.10.2023 findet wieder der Berufswegekompass in Harburg statt. Auch dieses Jahr wird das Geda-Ausbildungsteam mit einem Stand vor Ort sein und allen Interessenten Rede und Antwort rund um die Themen Ausbildung und Studium bei Geda stehen.(pm)