Lagebesprechung

Wirtschaftsförderverband Donauries im Gespräch mit Betriebsleitern

Landrat Stefan Rößle im Gespräch mit Betriebsleitern Otto Christ (Eigner Fertigbau GmbH & Co. KG, links) und
Klaus Baier (Döderlein Spedition GmbH, rechts). Bild: Louisa Hahn
Am 4. Juli veranstaltete der Wirtschaftsförderverband DONAURIES sein jährliches Betriebsleitergespräch. Mehr als zwanzig Unternehmen aus dem Landkreis Donau-Ries kamen im Landhotel Waldeck in Raustetten zusammen, um über die aktuelle wirtschaftliche Situation zu sprechen.

„Der regelmäßige Austausch mit unseren Mitgliedsunternehmen und Markenpartnern ist für unsere Arbeit im Wirtschaftsförderverband äußerst wichtig.“, betont Landrat Stefan Rößle, Vorsitzender des Wirtschaftsförderverbandes DONAURIES. „Wir möchten herausfinden, was die Betriebe in der Region bewegt, vor welchen Herausforderungen sie stehen und welche Möglichkeiten der Unterstützung wir im Rahmen unseres Netzwerks anbieten können.“, so Rößle weiter.

Zu Beginn der Veranstaltung berichtet Norbert Gehring, Geschäftsführer operativ der Agentur für Arbeit Donauwörth, über die aktuellen Entwicklungen auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Besonders positiv ist die weiterhin sehr niedrige Arbeitslosenquote von 2,1 Prozent bei einer gleichzeitig sehr hohen Ausbildungsquote. Aufgrund des Strukturwandels und der Digitalisierung spielt das Thema Qualifizierung, insbesondere Umschulungen, Weiterbildungen und die Förderung von Beschäftigten derzeit eine große Rolle. Hierbei unterstützt, berät und fördert die Agentur für Arbeit intensiv. Die Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung hat von Dezember 2022 auf Dezember 2023 um 750 Personen zugenommen. Diese Zunahme erfolgte ausschließlich durch ausländische Arbeitnehmer. Die Fachkräftesicherung aus dem Ausland gewinnt zunehmend an Bedeutung. Mit dem Beschluss über
das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Beschäftigungsaufnahme ausländischer Fachkräfte in Zukunft weiter vereinfacht werden.

Fachkräftegewinnung aus dem Ausland und insbesondere die Integration der ausländischen Arbeitskräfte ist auch Thema in der Runde der Betriebsleiter. Dabei werden vor allem die sprachlichen Hürden genannt. „Integration ist ein wichtiger Grundstein für die langfristige Sicherung von ausländischen Fachkräften. Neben Deutschkursen verschiedener Bildungseinrichtungen, können Unternehmen auch auf spezielle Angebote des Landkreis Donau-Ries zurückgreifen. Ganz konkret sind das die Laiendolmetscher und die Sprachlotsen.“, erläutert Landrat Stefan Rößle.

Der Dolmetscherpool Donau-Ries besteht aus ausgebildeten Laiendolmetscherinnen und - dolmetschern, die ehrenamtlich bei Gesprächen in sozialen Einrichtungen, lokalen Behörden, beim Arzt oder wo immer sie gebraucht werden, Unterstützung leisten. Weitere Informationen dazu sind auf der Homepage des Landkreis Donau-Ries zu finden: www.donauries.de/migration/dolmetscherpool

Das Angebot der Sprachlotsen richtet sich insbesondere an Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund. Qualifizierte Pädagogen unterstützen ein Jahr lang beim Erlernen der Deutschen Sprache. Mehr Informationen zum Projekt gibt es unter: www.donauries.de/themen/regionalmanagement/bildung/ projekte-im-bildungsbereich/sprachlotse

Weiterer Schwerpunkt des Betriebsleitergesprächs ist das Thema Mitarbeiterbindung und die allgemeine Gewinnung neuer Fachkräfte. Wegen sehr positiver konjunktureller Entwicklungen stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter im Betrieb zu halten und offene
Stellen nachzubesetzen. Um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, investieren einige Betriebsleiter bereits in Benefits: die Einführung der 4-Tage-Woche, unlimitierter Urlaub, E-Bike Leasing, Versicherungen und vieles mehr. Daneben spielt auch das aktive Werben für das Unternehmen eine entscheidende Rolle – insbesondere bei der Nachwuchskräftegewinnung. „Auch hier unterstützt der Wirtschaftsförderverband Donauries im Rahmen unterschiedlicher Projekte.“, erklärt Klemens Heininger, Geschäftsführer des Wirtschaftsförderverbandes. „So können sich Unternehmen beispielsweise für das Label TOP-Arbeitgeber bewerben und damit auf ihre positive Unternehmenskultur in der Region aufmerksam machen. Mit der Projektwoche SchuleWirtschaft stellen wir Kontakt zwischen Schulen und Unternehmen her und ermöglichen Betrieben dadurch den Austausch mit potentiellen Nachwuchskräften. Unsere Vortragsreihe „Donauries informiert“ bietet die Möglichkeit, mehr über aktuelle Trends, beispielsweise im Azubi-Recruiting, zu erfahren und diese im eigen Unternehmen anzugehen.“, schildert Heininger. Mehr zu diesen und weiteren Projekten und Kampagnen des Wirtschaftsförderverbandes Donauries sind auf dem Wirtschaftsportal Donauries unter www.wirtschaft-donauries.bayern zu finden.

Fachkräftesicherung ist nach wie vor zentrales Thema in der Region und bleibt auch Fokus der Projektarbeit des Wirtschaftsförderverbandes. Ziel des Vereins ist es, die regionalen Akteure aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zusammenzubringen und gemeinsam die nachhaltige Weiterentwicklung der Wirtschaftsregion zu fördern. (pm)