Die Ausbildung junger Menschen hat bei SIGEL einen hohen Stellenwert. Ein gelungener Start in die Berufswelt ist für Azubis und Unternehmen wichtig. Junge Talente profitieren bei SIGEL von einer ganzheitlichen Betreuung und individuellen Ausbildungsprogrammen. Durch Du-Kultur und flache Hierarchien sind bereits die Azubis auf Augenhöhe einbezogen. Sie durchlaufen alle Bereiche und profitieren von der familiären Atmosphäre im Unternehmen. Übernahmegarantie, flexible Arbeitszeitmodelle und das umfassende Betriebliche Gesundheitsmanagement sind weitere Vorteile.
Gerade jungen Menschen ist ein gesunder und ausgeglichener Lebensstil wichtig. Aber auch andere Altersklassen legen großen Wert auf Gesundheitsförderung und persönliches Wohlbefinden. Bei SIGEL profitieren alle Mitarbeitenden von den zahlreichen Angeboten und Vorsorgen im Rahmen des Gesundheitsmanagements.
In der SIGEL Sportgemeinschaft werden verschiedene sportliche Aktivitäten angeboten. Ein Highlight sind die eigenen Tennisplätze auf dem Firmengelände. Zudem finden Ausflüge und kulturelle Events statt.
Vorsorge
Zur Gesundheitsförderung bei SIGEL gehören neben der ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes auch regelmäßige Bewegungs- und Entspannungsangebote wie die aktive Mittagspause oder gemeinsames Yoga. Seminare und Kurse zur Prävention ergänzen das Angebot.
SIGEL unterstützt die gesunde Verpflegung am Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken, extra Vitaminen bei der Aktion „Fit-durch-den-Winter“ und wöchentlichen Salattagen im SIGEL Bistro.
Als Arbeitsmediziner kennt der Betriebsarzt die Anforderungen an einen gesunden Arbeitsplatz und kann besonders gut auf gesundheitliche Anforderungen im Unternehmen eingehen. SIGEL nutzt diese Expertise für die Mitarbeitenden.
Durch die Kooperation mit der Gesundheitskasse AOK hat SIGEL einen kompetenten Partner für gezielte Gesundheitsförderung an der Seite. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Baustein der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. SIGEL bezieht die Mitarbeitenden aller Altersstufen ein und bietet vielseitige Maßnahmen und Angebote. Ziel ist es, das Wohlbefinden und die Gesundheit aller zu erhalten und zu fördern, von der Ausbildung bis zum Ruhestand.
