Am ersten Tag bei SIGEL starteten die neuen Auszubildenden mit einem gemeinsamen Frühstück. In lockerer Atmosphäre wurden erste Fragen geklärt und Informationen zur Ausbildung gegeben. Anschließend lernten die Nachwuchskräfte andere Auszubildende bei SIGEL sowie ihre zukünftigen Bereiche kennen und hatten Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen.
Bevor der Arbeitsalltag richtig losgeht, erwartet Julia Schuster (Industriekauffrau), Emily Berger (Kauffrau für Marketingkommunikation), Sophie Ziegler (Industriekauffrau), Denys Kudriashov (IT-Anwendungsentwicklung) und Robin Lindenberg (Mediengestalter) eine umfassende Einarbeitung. „Uns ist nicht nur ein herzliches Willkommen, sondern auch ein reibungsloser Start ins Berufsleben wichtig. Deshalb lernen die neuen Azubis das Unternehmen am Anfang richtig kennen. Sie sollen sich gut aufgehoben fühlen“, so Daniel Petrasch, SIGEL Director Supply Chain & Resources.
Auszubildende loben die Arbeitsatmosphäre
Während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen steht den jungen Talenten Marlene Lindner, HR-Training & Development Manager bei SIGEL, zur Seite. „In einer Ausbildung geht es nicht nur um die Vermittlung fachlicher Kompetenzen. Ich möchte unsere Azubis auch persönlich auf ihrem Berufsweg begleiten und individuell fördern“, so Marlene Lindner.
Darüber freut sich Emily Berger, die bei SIGEL eine Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation macht: „Ich möchte aus meiner Lehrzeit möglichst viel mitnehmen. Da habe ich bei SIGEL ein gutes Gefühl. Außerdem fand ich die Arbeitsatmosphäre während meines Schnupperpraktikums toll.“ (dra)
